Protección de datos
Cómo usamos la inteligencia artificial en la selección
Solo si nos das tu consentimiento, y nunca para decidir por nosotros.
Qué hace la IA
Si marcas la casilla de inteligencia artificial al enviar tu candidatura, Singular Beacon, S.L. usa un sistema de IA para leer tu CV y compararlo con los requisitos de la vacante. El sistema extrae tu experiencia, tu formación y tus competencias, y propone un resumen y una valoración orientativa de tu encaje con el puesto.
La IA no decide
Una persona del equipo de selección revisa todas las candidaturas, también las que el sistema valora peor. Puede apartarse de lo que propone la IA y es quien decide. No descartamos a nadie de forma automática.
Si no marcas la casilla, revisamos tu candidatura igualmente, sin IA y con los mismos criterios.
Lo que no hacemos
- No analizamos tu cara, tu voz ni tus emociones.
- No usamos datos de salud, origen, religión, ideología, orientación sexual ni otros datos especialmente protegidos, y pedimos al sistema que los ignore si aparecen en tu CV.
- Revisamos periódicamente que el sistema no introduzca sesgos.
Tus derechos
- Pedir que una persona revise tu candidatura sin IA.
- Dar tu punto de vista e impugnar la decisión.
- Obtener una explicación del papel que tuvo la IA y de los principales motivos de la decisión.
- Retirar tu consentimiento cuando quieras, sin perjuicio para tu candidatura. Si lo retiras, borramos los resultados de la IA y seguimos con una revisión solo humana.
Escríbenos a [email protected]. También puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es). Conservamos los resultados de la IA el mismo tiempo que tu candidatura; el resto, en la política de privacidad.